《職場霸凌防治 - 企業協助方案》
🌿 職場心理安全,需要被看見與支持
《職業安全衛生法》上路後,企業對心理健康的重視,成為打造永續職場的重要力量。
芯語結合多領域專家團隊,陪伴企業一起建立更健康的工作環境。
🔹 法律 × 勞資 × 心理的專業整合
我們擁有
✔ 資深律師
✔ 勞資顧問
✔ 臨床心理師
✔ 諮商心理師
以專業支持為企業提供穩定後盾。
🔹 我們能為企業提供
✨ 教育訓練與講座:實體/線上皆可,含職場霸凌防治、心理安全、壓力管理、主管領導心理學等。
✨ 外部第三方調查:中立、公正、專業處理職場爭議與心理危害事件。
✨ 心理諮商與 EAP:員工個別諮商、危機介入、心理健康評估與陪伴。
✨ 制度建置與諮詢:協助企業因應法規,建立完整的心理衛生流程。
🌱 邀請企業與我們攜手合作
打造一個安全、尊重、健康的工作環境,是企業永續與人才留任的關鍵。
若您的組織希望提升心理安全的專業能力、強化制度、或需要外部諮詢與支援,歡迎與我們聯繫,一起讓心理健康成為工作的基礎。
《職業安全衛生法》上路後,企業對心理健康的重視,成為打造永續職場的重要力量。
芯語結合多領域專家團隊,陪伴企業一起建立更健康的工作環境。
🔹 法律 × 勞資 × 心理的專業整合
我們擁有
✔ 資深律師
✔ 勞資顧問
✔ 臨床心理師
✔ 諮商心理師
以專業支持為企業提供穩定後盾。
🔹 我們能為企業提供
✨ 教育訓練與講座:實體/線上皆可,含職場霸凌防治、心理安全、壓力管理、主管領導心理學等。
✨ 外部第三方調查:中立、公正、專業處理職場爭議與心理危害事件。
✨ 心理諮商與 EAP:員工個別諮商、危機介入、心理健康評估與陪伴。
✨ 制度建置與諮詢:協助企業因應法規,建立完整的心理衛生流程。
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若您的組織希望提升心理安全的專業能力、強化制度、或需要外部諮詢與支援,歡迎與我們聯繫,一起讓心理健康成為工作的基礎。